不同期刊和职称级别对SCI论文重复率要求不同。一般来说，SCI论文的普遍重复率在30%到40%之间，但随着要求提高，很多期刊将原创性限定在80%以上。部分期刊对H指数要求在0.1以下甚至更低来保证原创性。对于职称论文，初级职称很多单位对论文无重复率要求（到年限直接申请通过情况较多），中级职称期刊论文查重率一般30%以下，高级职称期刊论文20%以下，核心期刊要求重复率15%以下，更严格的要求重复率8%以下，还有的期刊除总重复率外，对单篇文献引用率也要求不能超过1% 。

SCI论文查重标准

SCI期刊对论文查重标准主要包括以下方面：

原创性：要求论文内容独具创新性且未被他人发表或同时投稿至其他期刊，会使用专业查重软件比对已有文献和互联网内容来检测是否抄袭。

引用和参考文献：引用的参考文献必须准确、完整，符合规范引用格式，应包含已发表学术文献或被学术界广泛接受的可靠来源。

论文结构和语言：结构应符合学术论文基本要求（包括引言、方法、结果、讨论和结论等部分），语言表达需清晰、准确，遵循学术写作规范（正确使用学术术语、规范语法、恰当标点符号等）。

数据真实性和研究方法科学性：要求论文所使用的数据来源真实可靠，研究方法符合科学规范 。

SCI论文评职称重复率的影响因素

缺乏原创性：从其他文献或资料复制粘贴内容会导致重复率过高。

引用文献过多：为达字数要求或不会撰写论文而大量引用文献，使文献资料占比过大，会提高重复率。

检测系统差异：不同检测系统使用不同算法和技术，检测结果可能不同。

使用模板：模板中若包含很多相同元素，会使论文重复率升高。

语言表述问题：语言表达困难可能导致表述方式与他人相似，被查重系统检测为重复内容 。